Módulo 1 – Fundamentos da legislação trabalhista e relação de emprego
Módulo 2 – Direitos, deveres e responsabilidades nas relações de trabalho
Módulo 3 – Admissão, contrato de trabalho e período de experiência
Módulo 4 – Jornada, controle de ponto, intervalos, horas extras e banco de horas
Módulo 5 – Remuneração, benefícios, férias, ausências e afastamentos
Módulo 6 – Poder diretivo, normas internas e medidas disciplinares
Módulo 7 – Assédio moral, assédio sexual, discriminação e ambiente de trabalho seguro
Módulo 8- Gestão de desempenho e documentação de ocorrências
Módulo 9 – Desligamentos e cuidados na condução do processo
Módulo 10 – Prevenção de riscos e integração entre liderança, RH e Departamento Pessoal
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