Módulo 1 – Engajamento organizacional e experiência do colaborador
Módulo 2 – Fatores de motivação, pertencimento e compromisso
Módulo 3 – Cultura, liderança e ambiente de trabalho
Módulo 4 – Rotatividade, absenteísmo e riscos de perda de talentos
Módulo 5 – Estratégias de retenção e proposta de valor ao colaborador
Módulo 6 – Carreira, reconhecimento, desenvolvimento e sucessão
Módulo 7 – Fundamentos da gestão de desempenho
Módulo 8- Definição de metas, competências e critérios de avaliação
Módulo 9 – Feedback contínuo, conversas de desenvolvimento e planos de ação
Módulo 10 – Indicadores de engajamento, retenção e desempenho
Módulo 11 – Construção de estratégias integradas de gestão de pessoas
O IPECONT é referência em educação e consultoria nas áreas contábil, fiscal, tributária, gestão e liderança. Nossos cursos são desenvolvidos para proporcionar aprendizado de alta qualidade e impacto real na carreira dos nossos alunos.
Dúvidas? Envie-nos uma mensagem que a nossa equipe entrará em contato:
IPECONT – Todos os Direitos Reservados © 2024. Desenvolvido por: Janai Levi + Wonderlab