Módulo 1
Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal.
Conceito de Contrato de Trabalho.
Normas Trabalhistas.
Aplicação dos princípios no Direito do Trabalho.

Módulo 2
Compreendendo sobre a Admissão do empregado.
Conhecendo a importância do Registro de Empregado.
Registro de outras formas de contratação e exigências legais.
Salários fixos e variáveis.

Módulo 3
Benefícios Obrigatórios.
Benefícios Opcionais.
Descontos: Previdência Social.
Impostos e Tributos.

Módulo 4
Aviso Prévio
Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho.
Forma de Rescisão Contratual.
Homologação Contratual.

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