Módulo 1 – Fundamentos da cultura organizacional
Módulo 2 – Cultura como estratégia de gestão e vantagem competitiva
Módulo 3 – Elementos formadores da cultura: valores, crenças, comportamentos, rituais e práticas
Módulo 4 – O papel da liderança na construção e sustentação da cultura
Módulo 5 – Valores declarados x valores praticados
Módulo 6 – Princípios inegociáveis e coerência organizacional
Módulo 7 – Comportamentos aceitáveis e não aceitáveis dentro da cultura
Módulo 8 – Cultura, engajamento e alta performance
Módulo 9 – Comunicação da cultura e alinhamento de equipes
Módulo 10 – Diagnóstico cultural e identificação de desalinhamentos
Módulo 11 – Tomada de decisão baseada em princípios
Módulo 12 – Plano de ação para fortalecimento da cultura organizacional
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