Fundamentos do compliance.
Programas de integridade e governança corporativa.
O compliance trabalhista.
Compliance com foco no Gerenciamento de Riscos e Controles Internos.
Identificação e análise de riscos. Tratamento dos riscos.

Implantação do programa de compliance – treinamentos e responsáveis.
Controladoria interna.
Capacitação.
Cultura organizacional.
Importância da auditoria.
Auditoria baseada em riscos.

Auditoria interna e externa.
Código de Ética e Disciplina.
Regulamento de Empresa.
Monitoramento de conformidade.
Canais de denúncia, investigações e gestão de consequências de violações.
Limites dos programas de compliance.
Bluewashing.
Riscos trabalhistas em espécie: fases pré-contratual, contratual e pós-contratual (modalidades de contratação, remuneração, jornada, ruptura contratual, dentre outros).

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