Como funciona?
Quais as áreas envolvidas?
Compliance e reforma trabalhista.
Técnica de Compliance.
Política de advertências.
Código de ética e conduta.
Regulamento de empresa.

Canais de denúncias.
Necessidades de relatórios e avaliações de desempenho.
Treinamentos e consultorias preventivas.
Evitando acidentes de trabalho.
Tipos de acidentes de trabalho.
Evitando assédio Moral.
Limbo previdenciário.
Evitando reversões de justa causa.

Importância das filmagens e gravações.
Atestados médicos (atestados falsos, médicos particulares e ordem de apresentação, CID, prazo de apresentação e outros detalhes importantes).
Lei 9029/95.
Jornada – riscos por entendimentos de inconstitucionalidade de banco de horas individual e jornada 12 por 36 trazidos pela Reforma Trabalhista.
A importância da negociação coletiva (acordos e Convenções Coletivas) com a Reforma trabalhista e estratégias de prevenção de passivos por meio desta negociação

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