Buscar o crescimento profissional é importante por vários motivos, de modo que investir em recursos e soluções que venham aprimorar a sua mão de obra pode ser um diferencial fundamental nos dias atuais. 

Se estar sempre em dia com as novidades da área em que se atua é necessário para vários colaboradores, esse se torna um ponto importante para as empresas que precisam contratar os seus funcionários de modo assertivo. 

Em tempos de pandemia, isso é indispensável. Ter um currículo completo e bem construído pode ser o fator mais importante em uma entrevista onde há vários concorrentes, já que as oportunidades no mercado tendem a ser menores durante uma crise. 

A formação é importante, mas não é o único fator de peso para o crescimento. Assim como um biomédico precisa de equipamentos para laboratório para fazer o seu trabalho, quem deseja se desenvolver profissionalmente precisa de ferramentas adicionais para tal. 

Nesse sentido, investir em diferentes elementos é imprescindível para conseguir conquistar o aperfeiçoamento profissional. 

Além disso, é cada vez mais comum encontrar empresas que buscam colaboradores empenhados em se desenvolver, de modo que incentivam de maneira especial aos que desejam ampliar as suas áreas de conhecimento. 

Dessa forma, tanto o estabelecimento se beneficia com os conhecimentos adquiridos pelo funcionário, que serão aplicados na rotina da empresa, quanto o profissional consegue construir uma carreira sólida e abrangente. 

01. Desenvolva os seus hábitos de leitura

Isso é importante não apenas para fixar conteúdos relacionados a um curso profissional, mas também para:

• Internalizar os aprendizados no dia a dia;
• Enriquecer o imaginário e o criativo;
• Ganhar fluência no português ou outras línguas;
• Ter momentos de relaxamento.

Nesse sentido, é fundamental ler sobre temas variados, que podem ter a ver com o seu trabalho, como um novo artigo técnico sobre instalações elétricas prediais, mas também aproveitando para terminar aquele livro clássico de literatura que estava na sua estante. 

É interessante que o profissional aproveite ao máximo o seu tempo livre para realizar novas leituras, seja no deslocamento para o trabalho em transporte público, no intervalo de suas aulas, ou em momentos de lazer.

Certamente, ao desenvolver esse hábito, qualquer pessoa ganha maior domínio sobre diversos assuntos, se tornando um candidato interessante para ocupar uma vaga diferenciada no mercado. 

02. Desenvolva a sua escrita

Se você reconhece que a leitura precisa ser um hábito presente no seu dia a dia, certamente concorda que praticar a escrita é tão importante quanto, não é mesmo?

Desenvolver a sua escrita vai muito além de evitar que erros de português sejam encontrados no seu texto, afinal essa atividade é indispensável para quem quer se comunicar de modo mais fluido e compreensível, redigindo conteúdos perfeitos. 

Para colocar a sua escrita em prática, você pode fazer exercícios simples, como elaborar uma resenha de um filme ou livro, assim como estudar materiais e desenvolver um artigo sobre a importância de um software de gestão empresarial. 

Ao trabalhar essa habilidade, muitas pessoas acabam descobrindo o dom da escrita, e podem abrir o seu próprio blog ou mesmo escrever um livro, identificando assim uma nova vocação. 

No mercado de trabalho, é indispensável ter um diferencial nesse sentido. Afinal, os índices do Inaf (Indicador de Alfabetismo Funcional) de 2018 mostram que 29% da população entre 15 e 64 anos possuem dificuldades em se expressar por meio de letras e números. 

Nesse cenário, quanto mais um profissional se destaca com a sua escrita, mais ele terá chances de conquistar bons cargos no mercado. 

03. Estar atualizado

Os mais diversos segmentos de atuação estão em constante atualização. Um médico que trabalha em uma clínica de psicologia, assim como um advogado que possui o seu próprio escritório, precisam estar antenados nas novidades dos seus setores. 

Isso porque novas descobertas científicas surgem a todo momento, e com as leis trabalhistas, cíveis, penais e tributárias isso não é diferente. Mas essas atualizações não param por aí. 

A própria rotina das pessoas é tomada por novidades o tempo todo. Por isso, buscar estar sempre atualizado é de suma importância para qualquer área e, consequentemente, para quem deseja potencializar o seu crescimento profissional. 

04. Buscar cursos online

Os cursos online estão se tornando cada vez mais presente no dia a dia das pessoas. Segundo a FGV (Fundação Getúlio Vargas), houve crescimento de 400% na procura por essa modalidade, em decorrência da pandemia. 

Se esses dados já eram consideráveis mesmo antes desse período, é essencial que se considere aprimorar os conhecimentos com o auxílio de diversas plataformas online. 

Uma empresa de rolamentos que deseja capacitar ainda mais os seus funcionários pode decidir construir a sua própria plataforma de estudos para que os colaboradores tenham acesso direto aos materiais mais recentes sobre as suas atividades. 

Até para quem deseja aprender inglês por vontade própria, hoje as principais escolas de idioma já se adaptaram às demandas do mercado e investiram também na versão virtual do curso. 

Por isso, invista na sua formação profissional, aproveitando as vantagens da modalidade de estudo EAD (ensino a distância), tais como: economia com deslocamento, tanto financeira quanto de tempo, com refeições extras fora de casa, etc.

05. Participar de grupos de estudo virtuais

Muitas pessoas possuem dificuldade em aproveitar os benefícios de estudar online, e já existe uma solução prática para isso: participar de grupos de estudo ou debate virtuais. 

Esse tipo de recurso funciona bem para quem precisa de um suporte no entendimento de diferentes matérias, de modo que a interação entre as pessoas auxilia na absorção do conteúdo proposto ali. 

Nesse sentido, essa é uma excelente maneira de se preparar profissionalmente, e obter o crescimento desejado para a sua carreira. 

06. Invista em networking

Quem trabalha em uma fábrica de cabos elétricos, ou em qualquer empresa de um dos mais variados setores do mercado, sabe que é muito comum ter eventos, palestras e treinamentos periodicamente, unindo vários profissionais da área. 

Sendo assim, quem deseja se desenvolver profissionalmente sabe da importância de participar desse tipo de ocasião, assim como de conhecer pessoas que estão no setor. 

Por isso, não deixe de construir um bom networking, que pode ser imprescindível para o crescimento da sua carreira. Seja para firmar parcerias, ou para conquistar novos cargos em empresas diversas, é fundamental ter bons contatos no seu nicho. 

07. Tenha foco

Há quem se empolgue em começar várias atividades ao mesmo tempo, principalmente quando existe uma identificação pessoal com essas frentes, mas manter o foco é importante para quem quer ter crescimento profissional. 

Quem deseja trabalhar com a produção de instrumentos cirúrgicos, por exemplo, deve procurar se especializar na área, de modo a conseguir desempenhar uma boa função no segmento. 

Isso porque se a pessoa se identifica com o nicho, mas acaba se desviando para outras área relacionadas, é muito comum que ela não consiga obter as formações e certificados que vão garantir um bom posicionamento no mercado. 

Nesse sentido, ter foco e traçar um objetivo é a melhor maneira de acelerar o desenvolvimento profissional, evitando dispersões que podem atrasar a meta do trabalhador. 

08. Procure inspirações

É recorrente ver que as pessoas têm modelos que desejam alcançar, que se tornaram referências de sucesso dentro da área em que elas pretendem atuar. 

Para que essa personalidade possa influenciar de maneira positiva o crescimento profissional, é indicador que não se deixe de buscar mais informações sobre a biografia e sobre o passo a passo percorrido por esses casos de sucesso da sua área. 

Além de abordar o “caminho das pedras” que foi trilhado até chegar no seu lugar hoje, essas pessoas dão dicas para quem é determinado e deseja construir uma carreira de sucesso, ajudando na formação do caráter e de um bom profissional. 

Por isso, é fundamental não deixar de buscar as inspirações mais fortes que já fizeram o que se pretende fazer, sendo essa uma dica simples para quem quer se desenvolver no mercado de trabalho. 

Garantir uma mão de obra qualificada é cada vez mais indispensável. Isso porque as empresas do setor essencial, assim como de vários outros segmentos, estão em busca de colaboradores que possam auxiliar o seu trabalho de maneira especial em tempos de crise. 

Ao investir na sua formação profissional, você não apenas valoriza a sua carreira, como se torna um trabalhador requisitado no mercado. 

Por isso, ao seguir as dicas abordadas neste conteúdo, certamente as suas chances de conquistar boas vagas crescem de forma positiva, além de que elas podem ajudar grandemente no dia a dia da sua profissão. 

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em 15 de Setembro de 2020

“A vaidade é um princípio de corrupção.”
Machado de Assis

Covid-19: trabalhador com contrato suspenso tem direito ao 13º salário?

Neste contexto, destaque para a suspensão temporária de contratos, jornada de trabalho e redução de salários.

Implementado no Brasil em 1962, o 13º salário é uma gratificação de fim de ano concedida a todo trabalhador que atua com carteira assinada. Este direito garante que a cada mês trabalhado o colaborador receba o equivalente a 1/12 – um doze avos – do seu salário. Ou seja, caso tenha trabalhado o ano inteiro, receberá um salário a mais. Só que, por causa da pandemia da Covid-19, muitas empresas tiveram, para não demitir, que tomar medidas um tanto drásticas com seus colaboradores.

Neste contexto, destaque para a suspensão temporária de contratos, jornada de trabalho e redução de salários.

Diante deste fato, a pergunta que não quer calar é: como ficarão as gratificações natalinas?

Geralmente, a parcela do 13° é paga entre fevereiro e o último dia útil do mês de novembro. Neste ano de 2020, a data cai em uma segunda-feira – 30 de novembro. E a segunda parcela é quitada no dia 20 de dezembro [domingo], então ela tem que ser antecipada para sexta-feira, 18 de dezembro.

Suspensão de contrato

Então, se houve suspensão do contrato de trabalho por conta da pandemia, é importante ressaltar que esse período não será contabilizado no 13° devido. Tudo porque a gratificação terá de ser reduzida proporcionalmente aos meses não trabalhados, ao invés de multiplicar por 12, por exemplo, será multiplicado pela quantidade de meses do contato ativo.

Por fim, é considerado, para o recebimento do 13° salário, um período que seja igual ou superior a 15 dias.

13º salário pode ser reduzido pela metade devido suspensão de contratos

Especialista explica como o 13º salário vai ser afetado com a suspensão de contratos e redução de jornadas. Entenda!

Com a pandemia se instalando no Brasil, o governo precisou adotar medidas para conter os impactos econômicos para pequenas e grandes empresas. Entre elas, uma das medidas mais importantes foi os acordos de suspensão de contrato de trabalho e de redução de jornada e salário poderão.

Mas, diante disso, o pagamento do 13º salário dos trabalhadores também pode ser afetado neste ano. Parte dos trabalhadores não receberá o valor integral no fim do ano, devido à fórmula de cálculo do benefício.

Na prática, se a suspensão de contrato for feita pelo período máximo permitido de 180 dias (seis meses), o trabalhador receberá somente metade do abono.

As alterações no contrato de trabalho estão em vigor por meio da Lei 14.020/2020, criada para mitigar os efeitos da pandemia de Covid-19 no mercado de trabalho.

BEm

Como parte da tentativa de preservação do emprego formal, o governo instituiu o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda (BEm) — uma complementação de renda ao empregado que aderiu ao programa. O auxílio, porém, não entra na base de cálculo do valor do 13º.

A legislação trabalhista determina que o abono deve ser calculado com base na quantidade de meses trabalhados. Para cada mês de trabalho, é devido ao empregado 1/12 do valor do salário. Ou seja, os meses não trabalhados (excluindo as férias) não são considerados.

Dessa forma, para os empregados com suspensão de contrato, os meses em que o acordo estava vigente não serão considerados no cálculo.

Simulação

A advogada Michelle Pimenta Dezidério, especialista em Direito Trabalhista do escritório Chediak Advogados, fez uma simulação em entrevista ao jornal Extra:

Se o empregado com salário mensal de R$ 2 mil teve o contrato de trabalho suspenso pelo período de quatro meses ao longo do ano, o novo valor do 13º será R$ 1.333,33. Ou seja, ele receberá R$ 166,66 de abono por mês em que trabalhou (R$ 2.000/12 = R$ 166,66). O pagamento corresponderá, portanto, a 8/12.

Quem teve o salário reduzido (em 70%, 50% ou 25%) também poderá receber o 13º menor, se o acordo de redução estiver em vigor no mês de pagamento do abono. Segundo especialistas, embora o mês que serve para a base de cálculo do benefício seja dezembro, nos casos em que há adiantamento em novembro poderá haver desconto:

“Se o salário for reduzido em novembro, a 1º parcela também será. Mas, se em dezembro o salário for integral, ele receberá integralmente. Se o salário de dezembro for menor, o abono também será proporcional à redução”, explica a advogada Maria Lucia Benhame.

Categorias mais afetadas

Segundo dados do Ministério da Economia, mais de sete milhões de trabalhadores tiveram seus contratos suspensos pelo programa. Os empregados domésticos estão entre as categorias mais afetadas pela medida e deverão sentir os cortes mais acentuados no 13º salário. Mas o patrão poderá, se desejar, pagar o valor integral e recompor a renda desse funcionário.

“Já havíamos alertado que, com a possibilidade de suspensão do contrato, o cálculo do 13º seria impactado. Entendemos que há os dois lados estão sofrendo com essa crise. O eSocial já faz o cálculo automaticamente com base nos meses trabalhados. Mas nada impede de o patrão, caso deseje, altere o valor a ser pago e complemente o abono. O sistema permite”, diz Mário Avelino, presidente do Instituto Doméstica Legal.

Quem também pode ser muito afetado são trabalhadores que tem salário variável, e que ganham por comissão, como os trabalhadores que ganham por vendas.

Nesses casos, o salário de dezembro não é usado como referência para o cálculo do benefício. As empresas costumam pagar o 13º com base na média salarial do ano, e estão considerando os períodos de suspensão e redução no cálculo.

“Muitas empresas estão procurando orientação jurídica quanto a isso. Algumas estão considerando a média do salário previsto em contrato. Outras pelo o que de fato pagaram durante o ano. Eu considero que o valor a ser pago deve ser o contratual, mas isso é passível de interpretação, e algumas empresas estão usando isso em seu favor”, explica Juliana Bracks, advogada do escritório Bracks Advogados.

Fonte: Portal Contábeis por Ananda Santos

em 15 de Setembro de 2020

“Basta – diz a razão à loucura, que lhe responde com o mesmo grito.”
Carlos Drummond de Andrade

Comunicado Sobre Malha Fiscal Pessoa Jurídica: Falta de Escrituraçãdo de Receitas no SPED

A Receita Federal do Brasil inicia neste ano operações de malha fiscal junto aos contribuintes pessoas jurídicas sujeitos às escriturações do Sistema Público de Escrituração Digital – Sped, mediante análise de dados e cruzamento de informações prestadas pela própria pessoa jurídica e por terceiros, objetivando a regularização espontânea das divergências identificadas.

A primeira operação terá como parâmetro os valores representativos de receitas a serem informados na Escrituração Contábil Fiscal – ECF referente ao exercício de 2019, ano-calendário 2018, das empresas optantes pela apuração do Imposto de Renda Pessoa Jurídica – IRPJ com base no Lucro Presumido.

Serão relacionadas na operação todas as ECF referentes ao período acima descrito que apresentarem valores representativos de receitas inferiores às receitas constantes nas Notas Fiscais Eletrônicas, EFD-ICMS/IPI, EFD-Contribuições e Decred do período em referência. Adicionalmente, os valores informados na e-Financeira também serão objeto do cruzamento de dados para a verificação de inconsistências.

Será concedido ao contribuinte o prazo para efetuar a autorregularização, mediante retificação da ECF e da Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais-DCTF, evitando, assim, o procedimento de lançamento ofício pela Receita Federal, mediante a exigência das diferenças apuradas, com acréscimo de multas de ofício.

O primeiro lote de comunicação alcançará as pessoas jurídicas jurisdicionadas na Delegacia da Receita Federal em Guarulhos/SP. Em seguida, a operação será expandida para todo o território nacional.

Receita cruza informações da ECF com NFe, EFD e Decred

A implantação do SPED trouxe novas modalidades de cruzamento das informações transmitidas ao Fisco.

Fonte: Blog Guia Tributário

A implantação do SPED trouxe novas modalidades de cruzamento das informações transmitidas ao Fisco.

A Receita Federal do Brasil (RFB) acaba de informar, em seu site, que está gerando operações de malha fiscal junto aos contribuintes pessoas jurídicas sujeitos às escriturações do SPED, mediante análise de dados e cruzamento de informações prestadas pela própria pessoa jurídica e por terceiros.

A primeira operação terá como parâmetro os valores representativos de receitas a serem informados na Escrituração Contábil Fiscal – ECF referente ao exercício de 2019, ano-calendário 2018, das empresas optantes pela apuração do Imposto de Renda Pessoa Jurídica – IRPJ com base no Lucro Presumido.

Serão relacionadas na operação todas as ECF referentes ao período acima descrito que apresentarem valores representativos de receitas inferiores às receitas constantes nas Notas Fiscais Eletrônicas, EFD-ICMS/IPI, EFD-Contribuições e Decred do período em referência.

Adicionalmente, os valores informados na e-Financeira também serão objeto do cruzamento de dados para a verificação de inconsistências.

Então, a recomendação para as empresas é redobrar os cuidados com as informações fiscais, evitando serem multadas e caírem nas malhas do fisco.

Aplicação das regras MDF-e integrado e validações do RNTRC

Comunicamos que as regras relacionadas a NT do MDF-e integrado e as validações da situação do RNTRC foram reativadas no ambiente de produção do MDF-e na data de hoje.

Identificação do Produto Predominante no MDF-e Integrado

Visando esclarecer a correta identificação do produto predominante no MDF-e em operações de Transporte Rodoviário de Carga Lotação, assim entendida à que corresponda a uma única NF-e ou CT-e, com cargas distintas, o emitente deverá atender o disposto no §2° do art. 4° da RESOLUÇÃO ANTT Nº 5.867, DE 14 DE JANEIRO DE 2020, expedida pela Agência Nacional de Transportes Terrestres – ANTT, nos seguintes dizeres:

“§2° Para o caso de operações de Transporte Rodoviário de Carga Lotação em que sejam transportadas cargas distintas, sujeitas à classificação em mais de um tipo de carga estabelecida no Anexo II desta Resolução, deverá ser considerada aquela que resulte em maior valor”.

 Desta feita, para preenchimento do grupo de informações referente aos campos de produto predominante, incluindo o campo “Tipo da Carga”, quando tratar-se de Transporte Rodoviário de Carga Lotação em que sejam transportadas cargas distintas, sujeitas à classificação em mais de um tipo de carga, o transportador deve considerar a carga que resulte em maior valor.

Fonte: Portal SVRS

Seja em maior ou menor escala, todos os negócios dependem da relação entre o compliance e contabilidade empresarial.

A atuação regular de um empreendimento é um conceito que vai muito além da qualidade dos processos operacionais e das suas entregas. Na prática, o sucesso empresarial também está condicionado a fatores normativos, isto é, ao cumprimento de normas técnicas, leis e padrões que regem os mais diferentes setores. Nesse cenário, compliance e contabilidade ganham uma importância cada vez maior.

Atualmente, falar em compliance é, sem dúvida, mencionar um dos pilares dos negócios de sucesso. O termo “comply”, advindo do inglês, significa atuar em conformidade com as regras. Compliance, de forma objetiva, traduz um ideal de atuação regular, rígida, em que se preza pela transparência, pelo cumprimento de normas, controles internos e demais imposições relacionadas à atuação no mercado.

Seja em maior ou menor escala, todos os negócios dependem da relação entre o compliance e contabilidade empresarial. Diferentemente do que muitos acreditam, isso não se restringe a grandes corporações, pois um pequeno empreendimento também precisa cumprir obrigações legais, normas trabalhistas e fiscais, por exemplo.

Dada a importância desse tema, preparamos este artigo para abordá-lo de forma mais detalhada, mostrando como compliance e contabilidade interferem no dia a dia empresarial. Acompanhe!

Áreas da empresa em que o compliance exerce influência

Inicialmente, é fundamental compreender a amplitude do compliance dentro das empresas, ou seja, em quais setores e atividades esse conceito se faz mais presente, promovendo melhorias e gerando oportunidades de otimização. Vejamos!

Gestão de processos

A gestão de processos se relaciona com todos os expedientes direcionados ao aumento de qualidade e eficiência no gerenciamento das informações. É importante considerar que toda empresa precisa de uma organização eficiente dos seus dados financeiros, visto que são extremamente úteis no cumprimento de obrigações junto ao Fisco, por exemplo.

Nesse sentido, a gestão de processos é uma das bases para a redução de erros e desconformidades com as regras internas e externas que condicionam a atuação do empreendimento. Essa gestão, na prática, se preocupa em conhecer profundamente as atividades do negócio, visando criar mecanismos para tornar as rotinas mais simples, eficientes e, principalmente, transparentes.

Gestão de riscos

O compliance tem um forte apelo pela prevenção de problemas, adotando posturas para a otimização dos processos internos, como a auditoria contábil. Dessa forma, profissionais contábeis auxiliam na verificação de contas, demonstrações e outros documentos importantes a fim de identificar eventuais inconsistências.

Além disso, a gestão de riscos é a forma como se desvenda as raízes dos problemas, encontrando maneiras de administrá-las antes que se tornem uma complicação. Esse processo consiste em encontrar fraquezas e atuar com o objetivo de fortalecê-las. Na área fiscal, entra tanto nos processos de apuração de tributos quanto na qualificação das obrigações acessórias.

Governança corporativa

Trata-se de um conceito bastante conhecido no meio empresarial. Ele se relaciona com as políticas e estruturas gerenciais internas voltadas à fiscalização e à condução do negócio de maneira ética, responsável e estratégica.

O ideal da governança corporativa é manter as bases do negócio sempre sólidas, aderentes aos seus objetivos e aos dos sócios. Para tanto, órgãos de fiscalização, conselhos administrativos e outras políticas de reforço à ética e transparência são criados para garantir que todas as decisões do negócio sejam pautadas nesses valores, evitando problemas que prejudiquem a imagem e os resultados da organização.

Aplicação do compliance à contabilidade

A importância da contabilidade para o compliance é significativa. Hoje, grande parte dos problemas enfrentados pelas empresas no que diz respeito à sua regularidade estão relacionados a rotinas contábeis e fiscais. Por essa razão, reforçar a qualidade desse departamento é também fortalecer o compliance.

A falta de rigidez no cumprimento das obrigações ou mesmo a ausência de um conhecimento profundo sobre as normas e leis que regulam as operações empresariais são fatores que potencializam a ocorrência de erros, prejudicando diretamente as finanças e a percepção em relação à marca.

Nesse sentido, existem diferentes pontos em que compliance e contabilidade convergem no dia a dia dos negócios, garantindo uma atuação ainda mais eficiente e transparente. Entre eles, podemos citar:

• elaboração de demonstrações contábeis;
• cumprimento de obrigações acessórias;
• adequação dos princípios contábeis às localidades em que a empresa opera — atributo imprescindível para aquelas que atuam em diferentes países, se submetendo a diferentes legislações;
• coleta, estruturação e análise de dados;
• aderência aos padrões contábeis e normas internacionais de observância obrigatória;
• desenvolvimento de rotinas contábeis compatíveis com o porte, setor e objetivo do empreendimento, entre outros.

Benefícios da relação entre compliance e contabilidade para a empresa

O compliance, por ser um conceito intimamente ligado à otimização operacional, à atuação rígida e transparente, agrega uma série de vantagens para as organização que o inserem em suas rotinas. A seguir, listamos alguns dos benefícios diretos de investir nessa aliança.

Aumento da eficiência

A auditoria de contas, a preocupação com o registro e armazenamento de informações e a organização financeira estimuladas pelo compliance garantem muito mais eficiência no dia a dia da contabilidade.

Com processos organizados, bem-documentos e em conformidade com os padrões aplicados no mercado, os riscos de erros e inconsistências reduzem significativamente, o que é altamente positivo do ponto de vista da regularidade e da competitividade.

Redução dos desvios de recursos

As fraudes e desvios de recursos estão entre os problemas mais comuns quando a contabilidade do negócio é gerida de maneira pouco profissional. Muitas vezes, a falta de controle sobre os processos e a ausência de uma rotina de auditoria abre margem para esses problemas.

Por outro lado, o compliance prega uma gestão contábil pautada na transparência de modo que todas as movimentações financeiras estejam documentadas corretamente, facilitando a identificação de desvios e outras irregularidades.

Maior credibilidade

Empresas que investem em compliance são muito mais bem vistas no mercado. Devido aos escândalos de corrupção que assolaram o país nos últimos anos, o tema ganhou ainda mais notoriedade, estando diretamente associado à percepção de credibilidade e profissionalismo sobre um empreendimento.

Nesse sentido, outro reflexo direto do compliance e da contabilidade é a geração de um importante diferencial competitivo na hora de angariar recursos e crescer no mercado, por exemplo, pois são pontos considerados por investidores na hora de decidir onde aplicar o capital.

O conhecimento técnico dos profissionais da contabilidade é um fator decisivo para a qualidade do compliance. Isso porque, a depender do segmento e porte da organização, a complexidade da legislação e dos processos necessários para uma boa gestão contábil é extremamente elevada, dependendo de especialistas para dar suporte, evitando fraudes e erros.

Como vimos, compliance e contabilidade hoje são conceitos praticamente complementares. Na prática, é bastante difícil para uma empresa, por menor que ela seja, desenvolver uma política de compliance eficiente sem levar em conta a contabilidade. Grande parte das normas e leis envolvem a área contábil dos negócios, exigindo uma atuação ativa dos profissionais para alcançar um bom nível de compliance.

Por fim, pensar de forma estratégica e buscar novos caminhos para fortalecer as atividades e o rendimento é extremamente importante. Nesse sentido, uma recomendação é investir em boas parcerias, como o Programa Contador Parceiro da Soluti, que oferece uma alternativa para contadores e contabilidades aumentarem seu faturamento e agregarem diferenciais às suas entregas, com duas modalidades diferentes de parceria e diversas vantagens exclusivas.

Fonte: Portal Contábeis

O salário do funcionário deve ser pago até o quinto dia útil do mês, conforme dispõe o artigo 459 da CLT, em seu parágrafo primeiro:

“Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido”.

Mas aí surge uma dúvida muito comum, começo de mês, final de semana chegando, e você precisando receber, mas o quinto dia do mês cai logo no sábado… E agora?

Conforme Instrução Normativa nº 01 de 07/11/1989, da Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, o sábado é considerado dia útil para pagamento de salário, vejamos:

Para efeito de orientação quanto ao prazo para o pagamento dos salários as Delegacias Regionais do Trabalho deverão observar o seguinte:
I – na contagem dos dias será incluído o sábado, excluindo-se o domingo e o feriado, inclusive o municipal;
II – quando o empregador utilizar o sistema bancário para o pagamento dos salários, os valores deverão estar à disposição do empregado, o mais tardar, até o quinto dia útil;
a) horário que permita o desconto imediato do cheque;

Ou seja, sábado está incluído no prazo de pagamento de 5 dias úteis do salário mensal, inclusive, quando for pagamento em cheque, o empregador deverá realizar em horário que permita ao empregado realizar o desconto imediato do cheque.

E se o empregador atrasar o salário?

A CLT é omissa quanto a penalidades por atraso de salário, entretanto, a penalidade cabível pode ser verificada na Súmula 381 do TST, ou do precedente normativo 72, vejamos:

Súmula 381: “O pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, incidirá o índice da correção monetária do mês subsequente ao da prestação dos serviços, a partir do dia 1º.”

E o Precedente Normativo nº 72: “Estabelece-se multa de 10% sobre o saldo salarial, na hipótese de atraso no pagamento de salário até 20 dias, e de 5% por dia no período subsequente.”

Resumidamente, se o empregador realizar o pagamento de salário após o limite do 5º dia útil, os valores em atrasos deverão ser pagos com correção monetária contados desde o primeiro dia do mês, e ainda, se o atraso ultrapassar 20 dias, o empregador deverá pagar uma multa de 10% sobre o saldo de salário, e de 5% por dia de atraso após este período.

E se o empregador, repetidamente vem pagando os salários em atraso, poderá o funcionário pleitear perante a justiça, a rescisão indireta do contrato de trabalho, com base no artigo 483 da CLT, na alínea “d”, que prevê este tipo de rescisão quando o empregador deixa de cumprir com suas obrigações do contrato.

Se você ou algum conhecido, seja empregado ou empregador, já passou por alguma situação semelhante, compartilhe esse artigo jurídico, pois muitas vezes o empresário acaba descumprindo com suas obrigações por falta de informação.

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1. Não subestime o EAD
   Antes de mais nada, tenha em mente que um curso da modalidade EAD não necessariamente será mais fácil do que um presencial. Muitos acabam se enganando ao subestimar um curso a distância dessa maneira. Dessa forma, não se dedicam o suficiente e acabam se dando mal.

A verdade é que estudar a distância exige tanto comprometimento quanto assiduidade às aulas presenciais. Se por um lado não é preciso ir todos os dias para o campus, do outro a disciplina em casa deve ser redobrada para conferir todo material e cumprir os prazos.

Qualquer falha grave nesse sentido poderá ocasionar péssimas consequências, inclusive, a reprovação do aluno. Portanto, só tome a decisão de entrar em um curso se você realmente está disposto e tem tempo para se dedicar. Não caia na falácia que estudar em casa é mais fácil!

2. Seja organizado
   Ser organizado é fundamental para o processo de adequação da rotina em relação aos estudos de um curso a distância. É imprescindível que cada aluno encontre maneiras de organizar os seus dias, semanas e meses se quiser ser mais produtivo.

Antes de mais nada, vale anotar todas as tarefas para entender como as atividades do curso poderão ser encaixadas na agenda. Encontrar esse tempo para os estudos é a parte mais importante de estruturar uma nova rotina.

Isso pode ser feito de diversas maneiras, seja utilizando um gerenciador de tarefas, calendário, uma planilha ou até mesmo uma folha de papel. O ideal é que seja do jeito que mais lhe agrada e que ajude a cumprir suas obrigações.

Outra dica é deixar que essa anotação fique em um local de fácil acesso para você consultar sempre que precisar.

3. Crie uma lista de prioridades
   Já que falamos no tópico anterior sobre organização, vale a pena complementar esse tópico com um truque que pode contribuir efetivamente para que você seja mais organizado: criar uma lista de prioridades.

O fato é que não basta listar o que precisa ser feito, é preciso entender quais obrigações são mais importantes e mais urgentes. Dessa maneira, será possível identificar o que deve ser realizado com certa prioridade e o que pode ser deixado para depois — com o cuidado de evitar a procrastinação do que não é tão imediato.

Obviamente, não existe uma fórmula pronta para criar uma lista como essa, pois cada pessoa pode apresentar prioridades bem distintas. Esse é um aprendizado pessoal e que deve ser estimulado, sobretudo para facilitar a rotina.

O melhor caminho é que você comece organizando a sua lista da maneira que achar melhor e, com o tempo, verifique se o método está funcionando. Caso não esteja, faça ajustes até encontrar o modelo ideal e sentir que está conseguindo cumprir as suas tarefas de uma forma produtiva.

4. Tenha foco e disciplina
   Ter foco e disciplina também ajuda a melhorar o rendimento estudando a distância. Visto que a EAD não exige tanto a presença física do estudante, muitas vezes é fácil ficar perdido e tentar deixar tudo para depois.

Por conta disso, exercitar a sua determinação é algo muito importante para ter um bom desempenho no curso. Não há como fugir dos seus compromissos, a não ser que você desista de vez e abandone os estudos — não é essa a intenção, certo?

Então, comece a identificar tudo o que tira a sua atenção no dia a dia para vencer esse desafio. Por exemplo, se a internet e as redes sociais tomam muito o seu tempo, estabeleça limites de horários para mexer com isso. Se estudar com muita gente por perto não está dando certo, encontre um local mais adequado para render mais.

Essas pequenas atitudes e ajustes na sua rotina vão fazer uma boa diferença no fim das contas. Com a agenda organizada e mais foco no que realmente importa, com certeza a sua produtividade será muito maior.

5. Monte um cronograma de estudos
   Uma dica infalível para organizar a sua rotina é ter um cronograma bem realista para os seus dias, que inclua tanto a parte acadêmica, quanto os seus outros afazeres. Essa é uma tática que não dá certo apenas para quem não se propõe a cumprir o plano.

Divida o tempo de estudo para cada matéria, separando um período para assistir as aulas e fazer os exercícios. Se possível, tente reservar um horário fixo para estudar, como se você tivesse uma aula marcada. Isso contribui para o condicionamento do corpo e da mente.

Fonte: Jornal da Fronteira

Para o próximo ano, a expectativa é de crescimento de 3,50%, diz BC

A previsão do mercado financeiro para a queda da economia brasileira este ano foi ajustada de 5,28% para 5,31%. A estimativa de recuo do Produto Interno Bruto (PIB) – a soma de todos os bens e serviços produzidos no país – está no boletim Focus, publicação divulgada todas as semanas pelo Banco Central (BC), com a projeção para os principais indicadores econômicos.

Para o próximo ano, a expectativa é de crescimento de 3,50%, a mesma previsão há 15 semanas consecutivas. Em 2022 e 2023, o mercado financeiro continua a projetar expansão de 2,50% do PIB.

Inflação

As instituições financeiras consultadas pelo BC alteraram a projeção para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 1,77% para 1,78%, neste ano.

Para 2021, a estimativa de inflação permanece em 3%, há 12 semanas consecutivas. A previsão para 2022 e 2023 também não teve alteração: 3,50% e 3,25%, respectivamente.

A projeção para 2020 está abaixo do piso da meta de inflação que deve ser perseguida pelo BC. A meta, definida pelo Conselho Monetário Nacional, é de 4% em 2020, com intervalo de tolerância de 1,5 ponto percentual para cima ou para baixo. Ou seja, o limite inferior é 2,5% e o superior, 5,5%.

Para 2021, a meta é 3,75%, para 2022, 3,50%, e para 2023, 3,25%, com intervalo de 1,5 ponto percentual para cima ou para baixo, em cada ano.

Selic

Para alcançar a meta de inflação, o Banco Central usa como principal instrumento a taxa básica de juros, a Selic, estabelecida atualmente em 2% ao ano pelo Comitê de Política Monetária (Copom).

Para o mercado financeiro, a expectativa é que a Selic encerre 2020 em 2% ao ano. Para o fim de 2021, a expectativa é que a taxa básica chegue a 2,88% ao ano. Para o fim de 2022, a previsão é 4,5% ao ano e para o final de 2023, 5,75% ao ano.

Quando o Copom reduz a Selic, a tendência é que o crédito fique mais barato, com incentivo à produção e ao consumo, reduzindo o controle da inflação e estimulando a atividade econômica. Entretanto, os bancos consideram outros fatores na hora de definir os juros cobrados dos consumidores, como risco de inadimplência, lucro e despesas administrativas.

Quando o Copom aumenta a taxa básica de juros, o objetivo é conter a demanda aquecida, e isso causa reflexos nos preços porque os juros mais altos encarecem o crédito e estimulam a poupança.

Dólar

A previsão para a cotação do dólar permanece em R$ 5,25, ao final deste ano. Para o fim de 2021, a expectativa é que a moeda americana fique em R$ 5.

Fonte: Agência do Brasil

VENDEDOR INTERNO

Requisitos:

• Formação: 2º Grau completo ou cursando Ensino superior.
• Ambos os sexos
• Idade: Entre 20 a 30 anos
• Desejável experiência mínima de 1 ano.
• Desejável habilitação AB.
• Preferencialmente com experiência no segmento de FERRAMENTAS

Perfil:

Responder e acompanhar cotações clientes, atender clientes no balcão, telefone, identificando suas necessidades e passando todas as informações necessárias sobre os produtos e sua adequada utilização.

Observar as práticas da concorrência quanto a preços praticados, ofertas e condições de pagamento.

Prospectar clientes, recuperar clientes inativos e realizar acompanhamento de clientes ativos.

Orientar clientes sobre processo de devolução de mercadoria para a empresa.

O candidato deverá:

• Trabalhar com pró-atividade, iniciativa. Ser versátil e dinâmico. Ter bom relacionamento e facilidade em trabalho em equipe;
• Ser comunicativo, simpático, responsável, honesto e interessado em aprender.
• Adaptar-se rapidamente a mudanças, principalmente saber lidar com pressões internas e externas.
• Ter boa aparência, facilidade de lidar com pessoas, flexibilidade no atendimento, agilidade, raciocínio rápido, capacidade de comunicação e visão de projeto.

ASSISTENTE FISCAL

– Formação: Preferencialmente Ciências Contábeis – Cursando ou completo.

– Ambos os sexos

– Idade: Entre 20 a 30 anos

– Desejável experiência mínima superior 1 ano.

• Conhecimento em :  

Atualizado em legislação do lucro real, lucro presumido, simples nacional e MEI, bem como legislação tributária em geral;

Lançamento e validação de NF compra de mercadorias e/ou serviços contratados, verificação de eventuais impostos a serem retidos e ou recolhidos, controle e validação de arquivos XML.

Emissão de notas fiscais de venda

Conhecimento em formas de controle de estoque .

Apuração de impostos (PIS, COFINS, ICMS, ST etc.); verificar impostos retidos; apuração de impostos federais, estaduais e municipais, retenções na fonte, substituição tributária .

Organização de documentações referentes à contabilidade da empresa, controlar e arquivar documentos fiscais, tais como: notas fiscais de saída, notas fiscais de serviço e conhecimentos de transporte rodoviário;

SINTEGRA. SPED CONTRIBUIÇÕES e SPED FISCAL

O candidato deverá:

• Profissional dinâmico, com boa fluência verbal , raciocínio lógico.
• Trabalhar com pró-atividade e iniciativa. Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas. Ter bom relacionamento e facilidade em trabalho em equipe;
• Ser Responsável, organizado, metódico.
• Adaptar-se rapidamente a mudanças, principalmente saber lidar com pressões internas e externas.

Você já se perguntou como seria seu dia se ele tivesse mais de 24 horas, para que pudesse dar conta de tudo o que foi planejado?

E, porque algumas pessoas sempre possuem tempo suficiente para fazer várias atividades diferentes e conseguem realizar todas, enquanto outras nunca conseguem terminar nada?

Será que os dias realmente são curtos? 

Para a última pergunta, a resposta é não!

Essa sensação incômoda atinge um alto número de pessoas e revela uma grande dificuldade no dia a dia: a de se manter produtivo. 

Com um alto número de distrações e hábitos que podem ser errados muitas vezes acabando nos tornando vítimas da improdutividade devido a alguns hábitos ruins que mantemos ao longo do nosso dia a dia.

Mas a boa notícia é que dá pra fazer diferente e garantir uma gestão do tempo eficaz.

O que é a gestão do tempo?

A gestão do tempo é o processo de planejar como o tempo será dividido entre as atividades que precisam ser realizadas em uma rotina.

De forma geral, ela ajuda a gastar o tempo certo nas atividades corretas, melhorando assim o dia a dia e até mesmo a qualidade de vida no trabalho das pessoas.

“O tempo é o recurso mais escasso e, a menos que seja gerenciado, nada mais pode ser gerenciado.”

Peter Drucker

6 estratégias para aplicar melhor o seu tempo

1. Liste suas tarefas

Para melhorar a gestão do tempo e iniciar cada dia ou semana, de acordo com o período de tempo que você estabelecer, é importante que tudo seja planejado com antecedência. 

Para isso, tire um momento para analisar suas pendências e projetos e prepare uma lista de tarefas, também conhecida como “checklist” ou “to-do-list”, anotando todas as atividades importantes que precisam ser realizadas.

Essa listagem irá te ajudar a se orientar melhor durante a realização do seu trabalho.

Também é importante seguir algumas regras para as atividades elencadas, como:

• Realize cada tarefa por vez, sem pular e começar outro a menos que a anterior tenha sido finalizada;
• Vá assinalando cada uma das tarefas cumpridas;
• Conclua as tarefas de acordo com os prazos estipulados.

Além das regras, lembre-se de ser realista com o seu tempo e designar os prazos de forma coerente, pois não adianta elencar várias atividades já sabendo que eles estão apertados e são impossíveis de cumprir. 

De acordo com estudos, ao fazer a gestão das tarefas e ir marcando as finalizadas o cérebro recebe como um sistema de recompensa e satisfação, aumentando assim a motivação para a realização do trabalho.

2. Determine a prioridade de cada atividade

Após elencar as atividades a serem realizadas no período de tempo, é essencial que elas sejam priorizadas de acordo com seus níveis de importância e urgência.

Lembre-se: os dois termos significam coisas diferentes, e muitas vezes algumas tarefas que não são tão importantes podem até consumir mais tempo de resolução do que as que são, assim como algumas são mais urgentes que outras.

Para isso, uma boa ideia é utilizar a Matriz de Eisenhower, que ajuda a classificar as atividades como importante e não importante, e urgente e não urgente e pode tornar o processo mais simples e, aos poucos, natural, te ajudando na melhor gestão do tempo.

3. Aprenda a dizer não

Antes de aceitar qualquer demanda, tarefa ou projeto que surja de surpresa na sua mesa, verifique sempre a sua lista de tarefas.

Caso você já esteja sobrecarregado com as atividades, saber dizer não de forma educada é uma regra que deve ser seguida a risca.

Além disso, não se sinta culpado. De nada adianta você assumir mais atividades para atender alguma demanda do gestor ou ajudar colegas que vão acabar fazendo com que outras sejam deixadas de lado, atrasando assim seus compromissos.

Respeite o que está na sua lista e o seu tempo sem se sobrecarregar.

4. Saiba delegar as tarefas

Muitas vezes acabamos assumindo e executando mais tarefas do que podemos, gerando assim um alto estresse, possíveis atrasos nas entregas e até mesmo diminuindo nossa produtividade. 

Isso pode ocorrer as vezes por falta de mais gente na equipe para realizar as atividades, mas também é importante observar se não estamos sendo centralizadores devido ao medo de outras pessoas não fazerem da forma como nós faríamos.

É importante entender que cada um tem um estilo de trabalho e que, por mais que elas não sejam executadas exatamente como faríamos, não significa que não serão bem feitas.

Tenha em mente isso ao repassar as atividades e que não significa que você estará fugindo das suas responsabilidades, mas sim as colocando na mão de outra pessoa competente, que irá te ajudar a não se sobrecarregar, e você ainda poderá acompanhar o andamento para que tudo saia direitinho.

5. Fuja da procrastinação

Com o enorme número de distrações que estão ao alcance da nossa mão, como as redes sociais no telefone, a procrastinação, uma das principais vilãs da produtividade, tende a tomar grande parte do nosso tempo e energia.

Isso acontece porque ficamos adiando nossas responsabilidades, como aquelas tarefas mais complicadas ou menos prazerosas, e parte do tempo que poderia ser gasto com aquilo é utilizado com outras atividades, o famoso “deixar para depois”. 

Para que isso não ocorra, uma boa dica é tentar deixar as distrações o mais distante possível e focar na importância de cada atividade e nos seus resultados, estimulando assim a execução.

6. Faça pausas

Sempre que o cansaço bater ou você se encontrar em um beco sem saída, não tenha medo de tirar um pouco do tempo para fazer uma pequena pausa para oxigenar a mente. 

Muitas vezes, quando estamos focados demais em uma atividade, acabamos deixando passar alguns detalhes devido ao cansaço.

Então, é importante levantar um pouco para beber uma água, tomar um café, trocar uma ideia, ou pedir opiniões a um colega de trabalho, ou até mesmo alongar um pouco o corpo.

Distraindo assim a sua mente e logo após, voltando reenergizado e pronto para abrir a mente e deixar as ideias fluírem. 

Quais os benefícios de uma melhor gestão do tempo?

• Mais tarefas executadas. O gerenciamento do tempo ajuda a aumentar a produtividade, fazendo assim com que a lista de tarefas seja melhor executada e cada uma ocorra no tempo certo, de acordo com o planejamento;
• Menos estresse. Gerenciar seu tempo reduz os problemas que podem ocorrer e, junto com eles, os possíveis estresses;
• Maior controle das tarefas. Com uma gestão do tempo adequada você consegue ter uma melhor visibilidade da sua agenda e planejar seu dia a dia, reduzindo possíveis problemas e mantendo controle sobre tudo;
• Menos retrabalho. Priorizar a gestão do tempo ajuda a melhorar o fluxo do trabalho, diminuindo assim os erros e a necessidade de realizar retrabalhos;
• Mais foco. A gestão do tempo permite que suas energias sejam alocadas para as atividades de maior impacto, dedicando mais tempo para o que realmente é relevante.

Fonte:UCJ

Quem não se dá um tempo para parar tende a ter problemas no dia a dia profissional e pessoal

Já dizia o pai do coaching, Timothy Gallwey: “a capacidade de parar é tão importante quanto a capacidade de andar”. Quanto mais rápido o meu carro, mais importante que eu saiba como pará-lo também. É muito benéfico que possamos fazer as duas coisas, tão bem saber correr e tão bem saber parar.

Se aprendemos com grandes gênios que para alcançar o sucesso é necessário, 1% de inspiração e 99% de transpiração, porque insistimos em viver nos 100% só de transpiração? Não abrir espaço na sua vida para a inspiração é como correr, correr, correr e ficar sem fôlego. Sem inspiração, você está sem energia, pois está sem ar, dando uma sensação de desmotivação, de tanto faz, de esgotamento. Sem inspiração, nos altos e baixos da vida, passamos mais tempo nos baixos. Momento em que a sua energia sempre parece insuficiente, as dúvidas estão sempre presentes e as decisões ficam cada vez mais difíceis. Com inspiração, você está mais conectado com você e com as coisas que realmente são mais importantes. Com inspiração, você tem mais resiliência, você fica mais forte e ao mesmo tempo mais flexível. Enfrenta os desafios com mais maestria e tem muito mais habilidade para ressignificar as coisas que acontecem com você, o que o faz ver problemas como oportunidades e direcionar seu foco para as soluções. Com inspiração, você percebe a vida como um presente e com isso, está mais presente no presente.

No meio de várias pressões, rotinas e dinâmicas do nosso dia a dia, passa a ser um desafio diário permanecer presente e conectado consigo mesmo e com inspiração para gerar ação e prazer nas coisas da vida.

O que é triste é que a maioria das pessoas ainda não acredita que parar é tão importante quanto andar e resiste à parada. E quem mais resiste é geralmente quem mais precisa!

Parar não significa estacionar, parar é oscilar a mente para se reconectar consigo mesmo. E quando você oscila a mente e se reconecta consigo mesmo, além do fôlego, você recupera o brilho nos olhos e a inspiração vem de dentro para fora

Como encontrar esses momentos de parada?

Por isso as férias é sim um período tão importante para manter não só a saúde no trabalho, mas para melhoria de performance e atingimento de melhores resultados em todas as áreas da vida.

Férias funcionam como um momento de inspiração. Viagens, tempo livre, conhecer coisas novas, novas culturas, experimentar novas comidas, estar com os filhos, com os pais, com a família, com os amigos, se divertir? Tudo isso pode significar férias e significa também inspiração!

Se você de repente não tem conseguido tirar férias, aproveite os feriados. Se ainda não consegue aproveitar os feriados, tem os finais de semana. Se ainda assim é um desafio, procure criar momentos durante o seu dia para essas oscilações. Toda parada é válida, não precisa esperar por um momento longo.

Meditação é uma forma de oscilar a mente e ter inspiração, pode ser 20 minutos por dia. Atividade física, além de todos os outros benefícios que já estamos carecas de saber, também é ótima para oxigenar as ideias e quem as pratica tem mais disposição, sua fonte de inspiração fica carregada durante mais tempo.

Só que eu sei que são muitas as distrações do dia a dia. Quando a gente percebe, já está no piloto automático e acabamos deixando algumas coisas essenciais pelo caminho. Na pressa, não dá tempo de reconhecer oportunidades, nem as de oscilar. E são as oportunidades que nos fazem realizar

Então, marcar uma parada mais longa é fundamental. Colocar na agenda esse tempo, esse parada para você, é de extrema importância. Pode ser em forma de férias, feriados prolongados, treinamentos de autoconhecimento, coaching, terapias? Tudo isso ajuda você a se conectar mais com você, para que você possa se conectar melhor com os outros e com as coisas na sua vida.

Criar um espaço para você, dar uma pausa, mas não estacionar, passa a ser fundamental para a encontrar uma maneira de viver de forma mais leve, em que você pode ser mais consciente, mais ciente de onde você está, do que você tem e para onde você está indo e por quê.

Fazer uma parada para fazer algo que te inspira, te conecta e ajuda você a se lembrar de usar todos os recursos que você já tem em seu arsenal para fazer da sua vida, uma vida mais plena.

Uma pausa para não ser levado pelo inconsciente coletivo e ser vítima do desempenho automático. Ser alguém que se permite parar, pensar, reajustar e continuar em frente por opção. Este é um hábito valioso para o desenvolvimento de qualquer pessoa na jornada de uma vida fluída.

“Parar é tão importante quanto andar!”

Respira, se inspira e não pira!

Porta-voz da entidade disse que nenhuma das candidatas à vacina contra a Covid demonstrou, até agora, ‘sinal claro’ de eficácia em um nível mínimo de 50%.

A Organização Mundial de Saúde (OMS) não espera uma vacinação ampla contra a Covid-19 até meados de 2021, disse uma porta-voz da entidade nesta sexta-feira (4), enfatizando a importância de checagens rigorosas sobre a eficácia e a segurança das vacinas.

Nenhuma das candidatas que estão em testes clínicos avançados demonstrou, até agora, “sinal claro” de eficácia em um nível mínimo de 50%buscado pela OMS, disse a porta-voz Margaret Harris, segundo a Reuters.

“Realmente não estamos esperando ver uma vacinação ampla até meados do ano que vem”

disse Harris durante uma apresentação da Organização das Nações Unidas (ONU) em Genebra.

As declarações da representante da OMS contrastam com as perspectivas da Rússia e dos EUA, que pretendem iniciar a imunização ainda neste ano.

Vacina russa

A Rússia deu aprovação regulatória para uma vacina contra a Covid-19, a chamada de “Sputnik V”, em agosto, menos de dois meses após os primeiros testes em humanos, levando especialistas a questionarem a sua eficácia e segurança. À época, a falta de estudos publicados sobre os testes russos gerou desconfiança na comunidade internacional.

Nesta sexta, resultados dos testes de fase 1 e 2 da vacina Sputnik V foram publicados na revista científica “The Lancet”, que é uma das mais importantes do mundo. Segundo o artigo, a vacina não teve efeitos adversos e induziu resposta imune.

Cronograma nos EUA

Na quinta-feira (3), autoridades de saúde pública dos Estados Unidos e a Pfizer disseram que uma das vacinas em desenvolvimento no país pode estar pronta para distribuição até o final de outubro. Este prazo é um pouco anterior à eleição presidencial norte-americana de 3 de novembro, na qual a pandemia do coronavírus deve ser um fator importante entre os eleitores que decidirão se o presidente dos EUA, Donald Trump, terá um segundo mandato.

“Esta fase 3 [de testes clínicos] tem que ser mais longa, porque precisamos ver quão realmente protetora a vacina é e também precisamos ver quão segura ela é”

disse disse a porta-voz da OMS, Margaret Harris.

Todos os dados dos testes têm que ser compartilhados e comparados, disse ela. “Muitas pessoas foram vacinadas e o que não sabemos é se a vacina funciona. Neste momento não temos um sinal claro se tem ou não o nível de eficácia e de segurança necessários.”

Fonte: G1

ANALISTA FISCAL

Descrição:

• Escrituração fiscal e apuração dos impostos Federal, Estadual e Municipal
• Conhecimento em tributação Simples Nacional e Lucro Presumido
• Obrigações acessórias (Sintegra, DCTF Web, DAPI, VAF, SPED FISCAL/CONTRIBUIÇÕES)
• Emissão Nota Fiscal e Conhecimento de Transporte
• Conhecimento em Substituição Tributária
• Necessário experiência na área

Desejável:

• Comunicativo
• Perfil de Liderança
• Conhecimento avançado no pacote do Office

Benefícios:
Plano de Saúde

Horário:
Segunda a Sexta
08:00 as 17:00

Encaixou no perfil da vaga? Envie seu currículo para: [email protected]
www.codespa.com.br
Telefone: (35)3361-2328
WhatsApp: (35)98849-7404

Esses cargos obedecem a normas diferentes das dos demais servidores. Reforma vai abranger poderes Executivo, Legislativo e Judiciário de estados, municípios e da União.

A proposta de reforma administrativa, enviada pelo governo ao Congresso nesta quinta-feira (3), não abrange parlamentares, magistrados e promotores. De acordo com o governo, esses são membros de poderes e têm regras diferentes dos servidores comuns. A reforma também não valerá para militares, que também seguem normas distintas.

A reforma, no entanto, vai valer para todos os demais futuros servidores dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário da União, estados e municípios. Não afetará os servidores da ativa.

Os detalhes da reforma foram apresentados em entrevista coletiva no Ministério da Economia.

“No Judiciário, os membros do poder são os que integram a magistratura, juízes, desembargadores, ministros dos tribunais superiores. No Ministério Público, são os promotores, procuradores. No Legislativo, são os parlamentares. Esses são membros do poder que são regidos por estatuto próprio. O que estamos apresentado na PEC é o que é aplicado a servidores dos poderes executivos, legislativos, judiciário da União, estados e municípios”, afirmou o secretário-adjunto de Desburocratização do Ministério da Economia, Gleisson Rubin.

Ele afirmou que o texto não se aplicará a membros de outros poderes porque as regras, nesses casos, não podem ser definidas pelo governo federal.

“Não se estende aos membros de outros poderes, pois chefe do poder Executivo não pode propor normas de organizações de outros poderes. Magistrados, parlamentares, não estão no escopo da proposta que estamos trazendo aqui. Eventual inclusão deles depende de que cada poder faça uma proposta, ou que a nossa proposta seja ampliada. Essa é uma decisão do Congresso Nacional”, disse Rubin.

A reforma administrativa foi enviada ao Congresso em forma da proposta de emenda à Constituição (PEC). Para virar lei de fato, precisará ser aprovada em dois turnos de votação na Câmara e no Senado.

Dentro do governo, em especial na equipe econômica, a reforma é vista como uma medida essencial para modernizar a máquina pública e cortar gastos.

Outros pontos

Fim da estabilidade

Entre as mudanças propostas pelo governo, via reforma administrativa, está o fim da estabilidade para parte dos novos servidores do Executivo federal.

“A estabilidade dos servidores que já ingressaram no serviço público continua nos mesmos termos da Constituição atual. Os vencimentos dos servidores atuais não serão reduzidos”, informou o governo.

Maior poder para o presidente extinguir cargos e órgãos

O texto propõe que presidente da República possa extinguir órgãos públicos via decreto. Atualmente, isso só pode ocorrer por meio da aprovação de um projeto de lei.

Pelas regras atuais, o presidente da República só pode extinguir cargos vagos. Com as mudanças, ele também poderia:

• Extinguir cargos (efetivos ou comissionados), funções e gratificações
• Reorganizar autarquias e fundações
• Transformar cargos, quando vagos, mantida a mesma natureza do vínculo
• Reorganizar atribuições de cargos do Poder Executivo

‘Penduricalhos’

O texto também prevê o fim dos chamados “penduricalhos” para futuros servidores, que são benefícios como licença-prêmio e fim da aplicação de aposentadoria compulsória como punição por irregularidades. Na aposentadoria compulsória, o servidor deixa de trabalhar, mas continua recebendo salário.

Mudanças legais

Depois de aprovada a PEC, porém, ainda há outros projetos de lei que também precisam ser aprovados para que as todas as regras entrem em vigor. Estão previstos projetos de lei para “gestão de desempenho”, para “consolidação de cargos, funções e gratificações”, para “diretrizes de carreiras”, para ” modernização das formas de trabalho”, para “arranjos institucionais” e para “ajustes no Estatuto do Servidor”.

A importância de ter um plano de estudos bem organizado é sempre lembrada. Para que o aprendizado seja eficaz é preciso ter ordem e disciplina.

Contudo, muitos estudantes nem sabem por onde começar a criar seu plano de estudos. Assim, perguntas como “quanto tempo devo estudar?”, “como separar os assuntos?” e outras são comuns.

Por esse motivo, fizemos um passo a passo para você se organizar!

1º passo: conheça a sua rotina

Em primeiro momento você deve analisar sua rotina. Sim, você precisa parar e refletir sobre suas atividades. Assim, será preciso levar em conta tarefas fixas como aulas, cursos, refeições, sono e lazer, por exemplo. A partir da análise de suas atividades diárias fixas, você deve calcular quanto tempo terá livre para os estudos.

2º passo: defina o melhor horário para estudar

Ao analisar sua rotina, você deve definir qual é o melhor horário para estudar. Nesse sentido, é bom pensar em horários que facilitem seu aprendizado. Assim, além de considerar os horários fixos que não podem ser mudados, como aulas presenciais, estágio ou trabalho, por exemplo, você precisa analisar as condições do seu ambiente de estudo. Além disso, leve em consideração o horário em que você rende mais. Se sua casa é barulhenta durante o dia e você gosta de acordar tarde, por exemplo, dedique parte da noite para os estudos.

3º passo: liste as disciplinas e assuntos que você deve estudar

Definido o horário de estudos, você deve seguir para o 3º passo. Esse momento do plano de estudos é bem simples. Basta conferir o conteúdo programático do edital do Enem, do seu vestibular ou mesmo do concurso que você pretende prestar. Se você estiver estudando apenas para um curso ou para a escola, por exemplo, basta conferir os assuntos previstos por cada professor de cada disciplina. Para isso, é bom seguir a ordem estabelecida pelo curso.

4º passo: defina um ciclo de estudo

Após estabelecer as disciplinas, você deve distribuir cada uma delas em um cronograma semanal. Para isso, você deve dividir o horário em intervalos de tempo que serão reservados às disciplinas e assuntos. Sabe aquele cronograma de aulas da escola que recebemos no primeiro dia de aula? É basicamente isso. Nessa etapa, você pode separar mais horários semanais para as disciplinas que tenham mais assuntos ou para aquelas nas quais você tem mais dificuldade de aprendizado.

5º passo: organize tudo isso em um quadro ou planilha

Por fim, com tudo isso organizado, você deve colocar tudo isso em “pratos limpos”. Nesse sentido, você pode anotar toda a divisão de horários para as disciplinas em uma planilha, ou mesmo em um quadro semanal em uma parede no seu canto de estudos. Para não haver confusão, recomendamos separar a organização em um cronograma semanal e um planejamento mensal.

Todo esse planejamento só terá valor se você analisar criticamente suas necessidades de estudo e sua rotina, considerando seus objetivos de aprendizado. Assim, é fundamental inserir no seu planejamento os métodos de estudo que mais combinam com você e separar momentos de pausa para descanso.

Veja a reportagem do Matheus Trolesi – CEO do IPECONT para a EPTV e saiba mais sobre as atualizações para o MEI.

Acesse: https://globoplay.globo.com/v/8827387/

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Foi publicada no dia 13 de agosto no Diário Oficial da União a resolução 59, aprovada pelo Comitê para Gestão da Rede Nacional para Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (CGSIM), que permite que microempreendedores individuais (MEIs) sejam dispensados de atos públicos de liberação de atividades econômicas relativas à categoria. Segundo o Ministério da Economia, a norma é reflexo da Lei de Liberdade Econômica – 13.874, em vigor desde setembro do ano passado, que visa tornar o ambiente de negócios no país mais simples e menos burocrático.

Após inscrição no Portal do Empreendedor, o candidato a MEI manifestará sua concordância com o conteúdo do Termo de Ciência e Responsabilidade com Efeito de Dispensa de Alvará de Licença de Funcionamento. O documento será emitido eletronicamente e permite o exercício imediato de suas atividades. As fiscalizações para verificação dos requisitos de dispensa continuarão a ser realizadas, mas o empreendedor não necessitará aguardar a visita dos agentes públicos para abrir a empresa.

Anteriormente o alvará era provisório para até 180 dias.

https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Artigos/ASPECTOS%20DO%20TERMO%20DE%20CI%C3%8ANCIA%20E%20RESPONSABILIDADE.pdf

a) Quanto ao uso e ocupação do solo, ou seja, no seu local de funcionamento é permitido exercer a sua atividade comercial ou profissional.
b) Aspecto Sanitário ou seja, que as normas de higiene, limpeza e proteção a saúde são conhecidas e serão cumpridas de acordo com a legislação do estado e do município.
c) Segurança Contra Incêndio e Pânico, ou seja, que as normas de prevenção contra incêndio e pânico são conhecidas e serão cumpridas de acordo com as regras dos Corpos de Bombeiros Militares.
d) Aspectos Ambientais, ou seja, que as normas de meio ambiente e proteção ambiental, da natureza e dos animais, de poluição (do ar, do solo e das águas) e de descartes de resíduos são conhecidas e serão cumpridas de acordo com a legislação do estado e/ou município.
e) Segurança Pública, que o seu local de funcionamento cumprirá as normas para manter a ordem pública, de acordo a legislação estadual e municipal.
f) Aspectos Tributários, que o MEI atende e cumprirá a legislação tributária do estado e/ou município para exercer a sua atividade comercial e/ou profissional
g) Atividades Domiciliares, ou seja, que a atividade do MEI é possível de ser realizada em domicilio (residência) e permitida pela legislação municipal (prefeitura).
h) Restrições ao Uso de Espaços Públicos, que conhece os locais públicos que são permitidos e/ou proibidos para exercer as suas atividades como MEI, de acordo com as normas municipais (prefeitura).

O decreto também regulamentou outro mecanismo da Lei de Liberdade Econômica para dispensar a emissão de alvarás em algumas situações. Chamado de aprovação tácita, o instrumento concede a liberação automática caso o Poder Público não responda os pedidos de liberação de funcionamento dentro do prazo.
Cada órgão definirá um prazo máximo de resposta. O decreto, no entanto, sugere 120 dias para 2020, o primeiro ano de vigência da nova norma, 90 dias para 2021 e 60 para 2022 em diante. O secretário explicou que a aprovação automática fora do prazo não vale para as atividades com riscos ambientais, que continuam submetidas a restrições legais para a liberação de negócios e de empreendimentos.
Uebel disse que a aprovação tácita é comum nos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), grupo que reúne as economias mais industrializadas do planeta. Ele ressaltou que as novas regras racionalizam o trabalho do governo e alinham o Brasil com os procedimentos internacionais.
Limite 81k no ano, pode registrar até um colaborador com o salário mínimo da categoria

Fonte: Sebrae

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Foi publicada no Diário Oficial do Estado – DOE, de 29 de agosto de 2020, a Resolução SEF n.º 5.388/2020 revogando a Resolução n.º 5.354/2020 que dispunha sobre a forma e o prazo de pagamento da Taxa pela Utilização Potencial do Serviço de Extinção de Incêndio relativa ao exercício de 2020. Com a revogação da Resolução n.º 5.34/20, não será exigida, neste momento, a Taxa de Incêndio relativa ao exercício de 2020.

Esta revogação se deu em função da recente decisão do plenário do Supremo Tribunal Federal – STF que julgou procedente o pedido decorrente da Ação Direta de Inconstitucionalidade n.º 4.411, declarando inconstitucional a Taxa de Segurança Pública pela utilização potencial do serviço de extinção de incêndio, instituída pelo Estado de Minas Gerais.

Cabe destacar que a revogação da Resolução apenas se refere a exigência da Taxa de Incêndio do exercício de 2020. Como a referida decisão ainda não foi publicada no Diário da Justiça Eletrônico não temos condição de precisar a sua dimensão, inclusive quanto aos seus efeitos em relação às taxas já recolhidas. Isto se dá por ser comum que as decisões do Supremo Tribunal Federal – STF possuam aquilo que se denomina de “modulação de efeitos”. Trata-se de um dispositivo da decisão que restringe sua aplicação em relação ao tempo. Desse modo, seria possível determinar, por exemplo, que a declaração de inconstitucionalidade da taxa de incêndio produzisse efeitos apenas prospectivamente, para o futuro. Nestes casos, o Tribunal entende que o tributo declarado inconstitucional não deverá ser cobrado apenas a partir da data em que foi proferida a decisão. Isto inviabilizaria o ajuizamento de ações visando a devolução de valores anteriormente pagos pelos contribuintes. Por esta razão, é necessário aguardar a publicação integral da decisão, para que possamos precisar o seu alcance e efeitos.