Apresentação do Subsistema Aplicação de Pessoas
•Conceito e Definição de Cargo, Função e Tarefa •Construção de uma Descrição de Cargo (método interno à empresa) •Benchmarking sobre Cargos (método externo à empresa) •Criação e Desenvolvimento do Manual de Descrição de Cargos •Classificação de Cargos e Estruturação de Organograma e Fluxograma •Mudança de Cargo: ações e registros •Possibilidades de contratação na legislação trabalhista e o impacto em gestão de cargos e clima SALÁRIOS •Remuneração •O que é Remuneração? •Tradicional •Funcional •Salário •O que é salário? •Tipos de Salário •Salário Absoluto ou Nominal, Salário Relativo, Salário Real, Salário Bruto, Salário •Líquido ou Efetivo, Salário Fixo, Salário-Mínimo, Salário Variável •Tipos de Contrato e Relações Trabalhistas •Piso Salarial, Sindicatos e Associações, CLT e CCT, Autônomos ou Prestadores de Serviços, Temporários ou ‘chapas’ (diária) BENEFÍCIOS •O que são benefícios? •Parcerias, projetos e brindes, são benefícios? Se não, o que são •Gestão de Benefícios (apresentação, oferta, garantia de acesso e suspensão) •Mapeamento de benefícios como forma de atração e retenção CARREIRAS •Conceitos possíveis sobre Carreiras e o alinhamento com a cultura da organização para práticas coesas e isonômicas •Carreiras na Atualidade no Brasil e no Mundo (áreas desafiadoras como TI, mobilidade global, trabalho remoto e tecnologias) •Metodologias de construção de Planos de Carreiras •Programas de Iniciação à Carreira (Jovem Aprendiz, Estagiários) •Programas de Ascensão à Carreira (Sucessão) •Programas de Desaceleração (Aposentadoria) •Análise e Acompanhamento de Desempenho

• Instrutores experientes: Nossos instrutores são profissionais altamente qualificados, com vasta experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.
• Conteúdo atualizado: O curso é atualizado constantemente para refletir as melhores práticas e tendências do mercado.
• Certificação reconhecida: Ao concluir o curso, você receberá uma certificação reconhecida pelo mercado, valorizando seu currículo.
• Acesso ao material didático: Tenha acesso a um rico material didático para consultas futuras e aprimoramento contínuo.
• Networking: Participe de uma rede de profissionais com interesses comuns, promovendo troca de experiências e crescimento mútuo.

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