Ou corre o risco de perder seus melhores profissionais em 2025?
Segundo um levantamento da consultoria ANK Reputation, que entrevistou 117 executivos que lideram companhias de 13 setores no Brasil. Quase 70% dos líderes ouvidos apontaram temas relacionados a pessoas, retenção de talentos e sucessão como as principais prioridades para 2025.
Quer se tornar uma líder respeitada, confiante e preparada para enfrentar desafios? A jornada para a alta performance começa com conhecimento e ação!
Este módulo oferece uma compreensão sólida dos princípios essenciais para uma liderança de sucesso. Os participantes aprenderão as habilidades fundamentais que todo líder precisa para influenciar positivamente sua equipe, tomar decisões estratégicas e inspirar um ambiente de trabalho produtivo. Com foco em visão, propósito e autenticidade, este módulo ajudará a desenvolver líderes capazes de guiar suas equipes com eficácia e confiança.
Neste módulo, você aprenderá a se comunicar de forma clara, direta e empática, criando um ambiente de confiança e respeito mútuo. Abordaremos técnicas de comunicação que promovem uma relação mais positiva entre líderes e colaboradores, além de fortalecer a habilidade de ouvir ativamente, entender diferentes pontos de vista e resolver mal-entendidos de maneira eficaz. Uma comunicação assertiva e empática é essencial para líderes que buscam engajar suas equipes e alcançar resultados consistentes.
Todo líder enfrenta desafios e situações de conflito. Este módulo proporciona as ferramentas necessárias para identificar e resolver conflitos de forma construtiva, transformando desafios em oportunidades de crescimento. Ao aprender como mediar disputas, entender as causas profundas dos problemas e trabalhar com soluções colaborativas, os participantes estarão preparados para manter a harmonia no ambiente de trabalho e garantir o progresso contínuo da equipe.
A Inteligência Emocional é uma habilidade fundamental para líderes que desejam navegar com sucesso pelas dinâmicas de equipes diversas e de alto desempenho. Neste módulo, exploraremos como desenvolver autoconhecimento, autocontrole, empatia e habilidades de relacionamento interpessoal. Ao aprimorar sua Inteligência Emocional, os líderes aprenderão a tomar decisões mais equilibradas, a reagir com maturidade a situações desafiadoras e a cultivar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Liderar uma equipe é mais do que apenas dar ordens — é inspirar, motivar e ajudar os membros a atingirem seu potencial máximo. Neste módulo, abordaremos as melhores práticas para formar, gerenciar e engajar equipes de alto desempenho. Os participantes aprenderão estratégias para identificar o potencial de cada membro da equipe, criar um ambiente motivador e impulsionar o trabalho em equipe para alcançar objetivos organizacionais com mais eficácia.
O feedback é uma ferramenta poderosa para o crescimento individual e coletivo. Neste módulo, você aprenderá como fornecer feedback de maneira construtiva, motivadora e que favoreça o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Discutiremos as melhores práticas para fornecer orientações claras, equilibradas e precisas, além de como criar um ciclo constante de melhoria e aprendizado dentro da sua equipe. Um feedback eficaz é essencial para cultivar uma cultura de desenvolvimento e excelência.
Larissa Trolesi é especialista em Gestão de Negócios pela USP-SP e formada em Administração pela UFLA-MG. Com uma abordagem prática e atualizada, atua nos eixos de Gestão de Pessoas, Liderança de Alta Performance, Retenção de Talentos e Geração Z, ajudando empresas a potencializar seu crescimento por meio de equipes engajadas e líderes preparados para os desafios do mercado.