FORMAÇÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL E GESTÃO DO CAPITAL HUMANO - Avançado

FORMAÇÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL E GESTÃO DO CAPITAL HUMANO - Avançado

Onde:
Varginha/MG
Quando:
De 1º de Junho à 27 de Julho | Das 19h às 22h
Preço:
R$ 2.900,00

O curso é uma ótima oportunidade para quem deseja aprofundar os seus conhecimentos, na área de Departamento Pessoal, é indicado também para quem almeja ingressar na área, pois essa área gera muitas oportunidades bastando somente ter o conhecimento apresentado neste curso.

Atualmente o mercado exige conhecimento das rotinas do Departamento Pessoal e da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), neste curso você aprenderá todas as rotinas tais como: Registros (CTPS) e Controles de Empregados, Organização de Arquivos e documentos, Processo de admissão, Demissão, Rescisão, Processo de Homologação, Cálculos da Folha de Pagamento, Cálculo de Férias, Apontamentos Folha de Ponto, Benefícios (Vale-transporte, Auxílio Alimentação e outros, Recolhimento de Contribuições tudo isso dentro das garantias da CLT.

Ensinar todos os conceitos, direitos, leis e garantias do trabalhador baseados na CLT, através de cenários que simulam a rotina operacional do Assistente de Departamento Pessoal.(Sistema Fortes)
O curso e destinado para pessoas que desejam iniciar sua carreira no Departamento Pessoal das Empresas, profissionais de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais, ocupantes de cargos de Gestão, bem como demais interessados que desejam ampliar seus conhecimentos.
30 horas 


1.1. Conceitos básicos
1.1.1. Princípios do direito do trabalho
1.2. Documentação necessária para a admissão de funcionários
1.3. Exame médico
1.4. Registro de empregados
1.5. Carteira de trabalho
1.6. Jornada de trabalho


2.1. Conceitos Básicos
2.2. Contrato de experiência
2.3. Estagiário(a)
2.4. Menor Aprendiz
2.5. Trabalho temporário
2.6. Intermitente
2.7. Tele trabalho


3.1. Conceitos básicos
3.1.1. Interrupção do contrato de trabalho
3.1.2. Suspensão do contrato de trabalho
3.2. Licenças e Afastamentos
3.2.1. Licença Motivo de Doença
3.2.3 . Acidente de Trabalho
3.2.4. Licença Maternidade
3.2.5. Paternidade
3.2.6. Afastamento Militar
3.2.7. Afastamento de Prisão Preventiva
3.2.8.Afastamento Mandato Sindical
3.2.9. Licença não remunerada
3.2.10. Aposentadoria por invalidez


4.1. Criando um Empresa
4.2. Configuração do Sistema
4.3. Cadastro de Funcionário


4.1. Conceitos básicos
4.2. Proventos
4.2.1. Salário
4.2.2. Adicional de insalubridade
4.2.3. Adicional de periculosidade
4.2.4. Adicional noturno
4.2.5. Horas extras
4.2.6. Comissões
4.2.7. Descanso semanal remunerado
4.3. Descontos
4.3.1. Adiantamento
4.3.2. Falta
4.3.3. Descanso semanal remunerado
4.3.4. Contribuição Sindical
4.3.5. Vale transporte
4.3.6. Vale Alimentação
4.3.7. INSS
4.3.8. IRRF
4.4. Salário família
4.5. FGTS
4.6. RPA
4.7. Pró-Labore


5.1. Conceitos básicos
5.2. Primeira Parcela
5.3. Segunda Parcela
5.3.1. INSS
5.3.2. FGTS
5.3.3. IRRF
5.3.4. Médias variáveis
5.4. Complemento


6.1. Conceitos básicos
7.1.1. Período aquisitivo
7.1.2. Período concessivo
6.2. Férias coletivas
6.3. Abono Pecuniário
6.4. Perda do direito
6.5.Parcelamento das férias
6.6. Calculando as férias


8.1. Conceitos básicos
8.2. Aviso prévio
8.3. Documentos necessários a rescisão
8.4. Tipos de rescisão de contrato de trabalho
8.5. Cálculo de rescisão
8.6. Multa rescisória do FGTS
8.7. Seguro desemprego
8.8. Anotações na Carteira de Trabalho

R$2.900,00

Forma de pagamento:

Pessoa física: cartão de crédito (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa privada: boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros.

Empresa pública: empenho, boleto bancário em 1 parcela ou cartão de crédito corporativo (Visa, Diners e Master) em até 6 parcelas sem juros. 

Me. Joel Parsilfal: Contador, Pós Graduado em Direito Tributário pela Universidade Candido Mendes - UCAM, Mestre em Administração pela Fundação Pedro Leopoldo – FPL. Professor no Centro Universitário do Sul de Minas, na BlueTax - Qualificação e Relacionamento, na FAI e no IPECONT. 

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